Inclusie / Vertegenwoordiger voor mensen met een handicap

Doel en missie

De commissaris voor mensen met een handicap zet zich in om ervoor te zorgen dat alle mensen in Jena gelijkwaardig kunnen deelnemen aan het leven in de stad, ongeacht hun type of mate van handicap.
Het doel is om een inclusief Jena te creëren waarin barrières worden verwijderd, participatie mogelijk wordt gemaakt en de rechten van mensen met een handicap worden versterkt.

De commissaris vertegenwoordigt de belangen van mensen met een handicap tegenover het stadsbestuur, politici en het publiek. Ze werkt nauw samen met de adviesraad voor mensen met een handicap, gespecialiseerde instanties, verenigingen, sociale dienstverleners en burgers.

Centrale taken

1. advies en ondersteuning

De vertegenwoordiger adviseert burgers met een beperking, familieleden, initiatieven en organisaties over kwesties met betrekking tot participatie, toegankelijkheid en inclusie.
Zij is de contactpersoon voor zorgen, problemen of suggesties voor verbetering en helpt bij het vinden van de juiste contacten binnen het stadsbestuur of andere organisaties.

2 Deelname aan planning en besluitvorming

De vertegenwoordiger zorgt ervoor dat er rekening wordt gehouden met de behoeften van mensen met een handicap bij alle planning en projecten van de stad, bijvoorbeeld op het gebied van bouw, vervoer, onderwijs, cultuur en vrije tijd .
Ze levert deskundige beoordelingen, doet aanbevelingen en draagt bij aan concepten, projecten en ontwerpresoluties.

3. Verwijderen van barrières

Een centraal doel is het herkennen en wegnemen van belemmeringen - of het nu gaat om openbare ruimten, gebouwen, digitale diensten of administratieve procedures.
Daartoe werkt de commissaris samen met gespecialiseerde bureaus, architecten, vervoersplanners, IT-centra en andere belanghebbenden.

4. bevordering van participatie en bewustmaking

Inclusie betekent meer dan alleen toegankelijkheid. De commissaris initieert en ondersteunt projecten die ontmoeting, participatie en zelfbeschikking bevorderen.
Ze is betrokken bij pr-werk om de aandacht te vestigen op de levensomstandigheden van mensen met een handicap en het bewustzijn van inclusie te vergroten, bijvoorbeeld via evenementen, publicaties of participatievormen.

5 Samenwerking en netwerken

De commissaris werkt nauw samen met de adviesraad voor mensen met een handicap. De adviesraad is een belangrijk orgaan dat zorgen verzamelt, maatregelen ondersteunt en aanbevelingen doet aan de administratie en politici.
Daarnaast zijn er nauwe contacten met verenigingen, zelfhulpgroepen, sociale organisaties en voorzieningen voor gehandicapten.
Strategieën en projecten voor een inclusieve gemeenschap in Jena worden samen ontwikkeld.

Adviesraad voor mensen met een handicap

De adviesraad is een onafhankelijke, niet-confessionele en onpartijdige organisatie die de belangen van mensen met een handicap in de stad Jena behartigt. Tot haar taken behoort de implementatie van het actieplan "Inclusive Jena".

Sociaal Comité

Het Sociaal Comité van de stad Jena is een politiek orgaan dat zich bezighoudt met sociale kwesties en onderwerpen met betrekking tot het samenleven in Jena. Het Sociaal Comité adviseert en beslist over sociale kwesties, de begroting en de toewijzing van fondsen. Het fungeert als een netwerk tussen politiek, bestuur en burgers. Het houdt ook toezicht op bestaande sociale maatregelen en controleert de effectiviteit ervan.

Commissie Welzijn Jeugd

Het Jeugdwelzijnscomité (JHA) in Jena is een gemeentelijk orgaan met belangrijke sturende, besluitvormende en adviserende functies op het gebied van kinder- en jeugdwelzijn. Het maakt deel uit van het bureau jeugdzorg en werkt nauw samen met de jeugdadministratie. Tot haar taken behoren het bespreken van actuele problemen van jongeren en hun families, het doen van suggesties en voorstellen voor de verdere ontwikkeling van de jeugdzorg en de jeugdzorgplanning in het algemeen. De jeugdwelzijnscommissie adviseert ook de gemeenteraad over resoluties met betrekking tot jeugdwelzijnskwesties.

Adviesraad voor Gehandicapten

De adviesraad voor mensen met een handicap van de stad Jena is een onafhankelijke, niet-confessionele en onpartijdige organisatie die de belangen van mensen met een handicap in de stad Jena behartigt. De raad behartigt de belangen van mensen met een handicap die in Jena wonen en adviseert hen over fundamentele kwesties met betrekking tot hulp voor mensen met een handicap. De organisatie is adviserend betrokken bij algemene regelgeving en maatregelen die van invloed zijn op de leefsituatie van mensen met een handicap en hun gelijkwaardigheid in Thüringen.

Onder verwijzing naar de Thüringer Wet inzake Gelijkheid en Verbetering van de Integratie van Personen met een Handicap (ThürGIG) en het Verdrag van de Verenigde Naties inzake de Rechten van Personen met een Handicap (VN CRPD) als bindende basis onder internationaal recht, zet het Adviescollege zich in voor het doel van artikel 1 van het VN CRPD "het bevorderen, beschermen en waarborgen van het volledige en gelijkwaardige genot van alle mensenrechten en fundamentele vrijheden door alle personen met een handicap en het bevorderen van respect voor hun inherente waardigheid". Personen met een handicap zijn mensen met langdurige fysieke, mentale, intellectuele of zintuiglijke beperkingen die, in wisselwerking met verschillende barrières, hun volledige en effectieve deelname aan de samenleving op gelijke voet met anderen kunnen belemmeren."

Onderwerpen die de adviesraad behandelt zijn onder andere

• Toegankelijkheid
• Gelijke kansen
• Inclusief leven
• zelfbeschikking
• Belangenbehartiging
• Participatie
• Ontwerp van vervoersruimtes
• Jena voor iedereen
• Mobiliteit
• Actieplan van de stad Jena

Taken van de adviesraad:

• Actualiseren van het actieplan voor de implementatie van de UN CRPD in Jena en het monitoren van de implementatie.
• Contactpersoon voor mensen met een handicap in de stad Jena en belangenbehartiging van alle groepen mensen met een handicap
• Het bevorderen van de uitwisseling van ervaringen en samenwerking tussen de verschillende organisaties in Jena in het belang van meer zelfbeschikking en gelijke participatie in de samenleving
• Het adviseren van het stadsbestuur en de gemeenteraad over alle kwesties die betrekking hebben op mensen met een handicap door middel van suggesties, onderzoeken, aanbevelingen en verklaringen
• Het opstellen van een advies over projecten die van belang zijn voor mensen met een handicap in specifieke individuele gevallen
• adviserende ondersteuning bieden bij het opstellen van rapporten over de situatie van mensen met een handicap
• Implementatie van maatregelen ter verbetering van de inclusie van mensen met een handicap in de stad Jena
• Advies over planning en voorbereiding van adviezen over goedkeuringsplannen ten behoeve van barrièrevrije inrichting van openbaar toegankelijke gebouwen en andere voorzieningen, vervoermiddelen en vervoersruimten, technische voorzieningen, informatieverwerkingssystemen, akoestische en visuele informatiebronnen en communicatievoorzieningen en andere levensgebieden.

Werkgroepen van de adviesraad

• WG 1 - Barrièrevrij Jena, huisvesting en verkeersveiligheid
• WG 2 - Sport, cultuur, sociale zaken
• WG 3 - Onderwijs en werk
• WG Public Relations

Contactgegevens

U kunt contact opnemen met de Adviesraad voor mensen met een handicap via het e-mailadres bmb@jena.de of het kantoor van de vertegenwoordiger voor mensen met een handicap.

Vergaderdata

De vergaderingen van de Adviesraad voor mensen met een handicap zijn openbaar en de data kunnen worden gevonden onder de volgende link SessionNet | Adviesraad voor mensen met een handicap van de stad Jena - Data 2026

Actieplan "Inclusive Jena" - update 2025

Het actieplan "Inclusive Jena - Update 2025" heeft als doel de gelijkwaardige participatie van mensen met een handicap in Jena verder te versterken. Het is gebaseerd op het VN-verdrag inzake de rechten van personen met een handicap en de Thüringer wet inzake inclusie en gelijkheid.

Het oorspronkelijke actieplan uit 2017 werd in 2024 geëvalueerd en geactualiseerd met brede participatie. Onder het leidende principe "Nothing about us without us" werden mensen met een handicap, deskundigen en de overheid betrokken bij focusgroepen, participatiefora en gespecialiseerde werkgroepen. De resultaten werden vertaald in concrete maatregelen.

Structuur van het actieplan

Het actieplan is onderverdeeld in verschillende actiegebieden die de belangrijkste levensgebieden bestrijken:

• Bouwen, huisvesting en mobiliteit
• Onderwijs en opleiding
• Gezondheid en zorg
• Arbeid en werkgelegenheid
• Cultuur, vrije tijd en sport
• en gebiedsoverschrijdende maatregelen

Voor elk actiegebied zijn strategische doelen, specifieke maatregelen, verantwoordelijkheden en tijdschema's vastgesteld. De uitvoering is onderverdeeld in stappen op korte, middellange en lange termijn.

Centrale doelstelling

Het overkoepelende doel van het actieplan is om

• consequent barrières wegnemen,
• Zelfbepaald leven mogelijk maken,
• inclusieve diensten uit te breiden en
• het systematisch opnemen van de behoeften van mensen met een handicap in planningsprocessen.

Bijzondere aandacht wordt besteed aan barrièrevrije administratie, inclusief onderwijs, toegankelijke gezondheidszorg, een inclusieve arbeidsmarkt en deelname aan het culturele en sociale leven.

Met de update van 2025 creëert de stad Jena een geactualiseerde strategische basis om inclusie lokaal verder te bevorderen en de levenskwaliteit van mensen met een handicap duurzaam te verbeteren.

Een overkoepelende focus ligt op inclusief en toegankelijk bestuur. Dit omvat begrijpelijke informatie, toegankelijke digitale diensten en alternatieve manieren om toegang te krijgen tot gemeentelijke diensten. Het doel is dat alle burgers hun rechten onafhankelijk kunnen uitoefenen.

Aandachtspunten:

• Barrièrevrije afspraken met overheden.
• Gebruik van duidelijke taal in documenten.
• Toegankelijke website van de stad.
• Training om werknemers bewust te maken.
• Gelijke deelname aan het politieke leven.

De consequente verbetering van de toegankelijkheid in de openbare ruimte staat centraal in het actiegebied Bouwen, wonen en mobiliteit. De plannen omvatten barrièrevrije transportroutes, gebruiksvriendelijke bushaltes, begrijpelijke reizigersinformatie en de uitbreiding van inclusieve woonopties. Mensen met een handicap moeten zich veilig en zo zelfstandig mogelijk in de stad kunnen bewegen en wonen.

Aandachtspunten:

• Betrokkenheid van de adviesraad voor mensen met een beperking bij bouwprojecten.
• Barrièrevrij ontwerp van straten, voetpaden, bushaltes en verkeerslichten.
• Omschakeling naar akoestische signalen, scheiding van fiets- en voetpaden.
• Barrièrevrije toegang tot openbaar vervoer, inclusief leesbare displays en luidsprekeraankondigingen.
• Bevordering van inclusieve huisvestingsprojecten en huisvestingsadvies.

Het actiegebied onderwijs en opleiding streeft naar het versterken van inclusieve onderwijstrajecten vanaf de vroege kinderjaren tot de overgang naar werk. Dit omvat barrièrevrije schoollocaties, betere informatiediensten voor ouders, de kwalificatie van onderwijsspecialisten en maatregelen ter ondersteuning van de overgang van school naar opleiding en werk.

Aandachtspunten:

• Overzicht van toegankelijke scholen.
• Rekening houden met individuele ondersteuningsbehoeften bij het kiezen van een school.
• Uitbreiding van advies- en ondersteuningsdiensten voor ouders.
• Kwalificatie van onderwijsprofessionals (bijscholing over handicaps/ziekte).
• Versterking van overgangen (bijv. kleuterschool-basisschool, school-werk).
• Projecten zoals "Inclusie op school" en stages voor jongeren met een handicap.

Op het gebied van gezondheid en zorg ligt de nadruk op gelijke toegang tot medische zorg. De plannen omvatten een beter overzicht van toegankelijke dokterspraktijken, informatie over ondersteunende diensten en bewustmakings- en trainingsprogramma's voor medisch personeel. Ook moeten de begeleidingsstructuren voor getroffenen en hun familieleden verder worden versterkt.

Prioriteiten:

• Opstellen van een gids voor gezondheids- en zorgdiensten.
• Onderzoek naar de toegankelijkheid van medische praktijken.
• Training voor medisch personeel om het bewustzijn te vergroten.
• Uitbreiding van adviescentra (zorgsteunpunt, huisvestingsadvies).
• Promotie van projecten zoals "Toiletten voor iedereen".
• Informatie over ondersteunende diensten voor nieuwe bewoners.

Het actiegebied werk en werkgelegenheid is gericht op het verbeteren van de participatie van mensen met een handicap op de arbeidsmarkt. De stad richt zich met name op het vergroten van het bewustzijn onder bedrijven, het uitbreiden van adviesdiensten en het bevorderen van stages, trainingsmaatregelen en inclusieve werkgelegenheidskansen.

Aandachtspunten:

• Samenwerking met JenaWirtschaft om inclusieve banen te promoten.
• Bedrijven bewust maken van het thema inclusie.
• Advies over financieringsmogelijkheden (bijv. hulp bij integratie, bijstand).
• Onderhouden en uitbreiden van workshops als overgangsstructuur.
• Bevordering van stages, kwalificatieprogramma's en loopbaanbegeleiding.

Op het gebied van cultuur, vrije tijd en sport ligt de nadruk op gelijke deelname aan het sociale leven. Culturele faciliteiten, evenementen en sportprogramma's moeten minder toegankelijk en meer inclusief worden gemaakt. Tegelijkertijd moeten clubs en voorzieningen worden afgestemd op de behoeften van mensen met een handicap.

Aandachtspunten:

• Barrièrevrije toegang tot evenementen, musea en bibliotheken.
• Ontwikkeling van inclusieve formats voor evenementen.
• Betrokkenheid van mensen met een handicap bij planning en uitvoering.
• Bevordering van sportprogramma's die zijn afgestemd op de doelgroep.
• Samenwerking met clubs en verenigingen om inclusieve programma's te promoten.