Włączenie / przedstawiciel osób niepełnosprawnych

Cel i misja

Pełnomocnik ds. osób niepełnosprawnych dąży do zapewnienia wszystkim mieszkańcom Jeny możliwości równego uczestnictwa w życiu miasta, niezależnie od rodzaju i stopnia niepełnosprawności.
Celem jest stworzenie integracyjnej Jeny, w której bariery są usuwane, uczestnictwo jest możliwe, a prawa osób niepełnosprawnych są wzmacniane.

Pełnomocnik reprezentuje interesy osób niepełnosprawnych wobec administracji miasta, polityków i społeczeństwa. Ściśle współpracuje z Radą Doradczą ds. Osób Niepełnosprawnych, wyspecjalizowanymi agencjami, stowarzyszeniami, dostawcami usług społecznych i obywatelami.

Główne zadania

1. doradztwo i wsparcie

Przedstawiciel doradza niepełnosprawnym obywatelom, krewnym, inicjatywom i organizacjom w kwestiach uczestnictwa, dostępności i integracji.
Jest osobą kontaktową w przypadku obaw, problemów lub sugestii dotyczących ulepszeń i pomaga znaleźć odpowiednie kontakty w administracji miasta lub innych organizacjach.

2 Uczestnictwo w planowaniu i podejmowaniu decyzji

Przedstawiciel zapewnia, że potrzeby osób niepełnosprawnych są brane pod uwagę we wszystkich planach i projektach miasta, na przykład w dziedzinie budownictwa, transportu, edukacji, kultury i rekreacji .
Przedstawia ekspertyzy, wydaje zalecenia i wnosi wkład w koncepcje, projekty i projekty uchwał.

3. usuwanie barier

Głównym celem jest rozpoznawanie i usuwanie barier - czy to w przestrzeni publicznej, budynkach, usługach cyfrowych czy procedurach administracyjnych.
W tym celu komisarz współpracuje ze specjalistycznymi biurami, architektami, planistami transportu, centrami IT i innymi zainteresowanymi stronami.

4. Promowanie uczestnictwa i podnoszenie świadomości

Włączenie oznacza więcej niż tylko dostępność. Pełnomocnik inicjuje i wspiera projekty promujące spotkania, uczestnictwo i samostanowienie.
Jest zaangażowana w działania public relations, aby zwrócić uwagę na warunki życia osób niepełnosprawnych i podnieść świadomość na temat integracji, na przykład poprzez wydarzenia, publikacje lub formaty uczestnictwa.

5 Współpraca i tworzenie sieci

Komisarz ściśle współpracuje z Radą Doradczą ds. Osób Niepełnosprawnych. Rada doradcza jest ważnym organem, który zbiera obawy, wspiera działania i wydaje zalecenia dla administracji i polityków.
Ponadto istnieją bliskie kontakty ze stowarzyszeniami, grupami samopomocy, organizacjami społecznymi i placówkami dla osób niepełnosprawnych.
Wspólnie opracowywane są strategie i projekty na rzecz społeczności integracyjnej w Jenie.

Rada doradcza dla osób niepełnosprawnych

Rada Doradcza jest niezależną, bezwyznaniową i bezpartyjną organizacją reprezentującą interesy osób niepełnosprawnych w mieście Jena. Do jej zadań należy wdrażanie planu działania "Inclusive Jena".

Komitet Społeczny

Komitet Społeczny Miasta Jena jest organem politycznym, który zajmuje się kwestiami społecznymi i tematami związanymi ze wspólnym życiem w Jenie. Komitet Społeczny doradza i decyduje o kwestiach społecznych, budżecie i alokacji funduszy. Działa jako sieć łącząca politykę, administrację i obywateli. Monitoruje również i nadzoruje istniejące działania społeczne oraz sprawdza ich skuteczność.

Komitet Pomocy Młodzieży

Komitet ds. Młodzieży (JHA) w Jenie jest organem miejskim pełniącym ważne funkcje kierownicze, decyzyjne i doradcze w zakresie opieki nad dziećmi i młodzieżą. Jest częścią urzędu ds. młodzieży i ściśle współpracuje z administracją ds. młodzieży. Do jego zadań należy omawianie bieżących problemów młodych ludzi i ich rodzin, przedstawianie sugestii i propozycji dotyczących dalszego rozwoju opieki nad młodzieżą i ogólnego planowania opieki nad młodzieżą. Komitet ds. Młodzieży doradza również Radzie Miasta w sprawie uchwał dotyczących kwestii związanych z opieką nad młodzieżą.

Rada doradcza ds. osób niepełnosprawnych

Rada Doradcza ds. Osób Niepełnosprawnych Miasta Jena jest niezależną, bezwyznaniową i bezpartyjną organizacją reprezentującą interesy osób niepełnosprawnych w mieście Jena. Reprezentuje interesy osób niepełnosprawnych mieszkających w Jenie i doradza im w podstawowych kwestiach związanych z pomocą dla osób niepełnosprawnych. Pełni funkcję doradczą w zakresie ogólnych przepisów i środków, które mają wpływ na sytuację życiową osób niepełnosprawnych i ich równość w Turyngii.

W odniesieniu do turyńskiej ustawy o równości i poprawie integracji osób niepełnosprawnych (ThürGIG) oraz Konwencji Narodów Zjednoczonych o prawach osób niepełnosprawnych (UN CRPD) jako wiążącej podstawy prawa międzynarodowego, Rada Doradcza jest zobowiązana do realizacji celu art. 1 UN CRPD "promowania, ochrony i zapewnienia pełnego i równego korzystania ze wszystkich praw człowieka i podstawowych wolności przez wszystkie osoby niepełnosprawne oraz promowania poszanowania ich przyrodzonej godności". Osoby niepełnosprawne to osoby, które mają długotrwałe upośledzenie fizyczne, umysłowe, intelektualne lub sensoryczne, które w interakcji z różnymi barierami może utrudniać im pełne i skuteczne uczestnictwo w życiu społecznym na równych zasadach z innymi osobami".

Tematy poruszane przez radę doradczą obejmują

• Dostępność
• Równe szanse
• Życie integracyjne
• Samostanowienie
• Reprezentacja interesów
• Uczestnictwo
• Projektowanie przestrzeni transportowych
• Jena dla wszystkich
• Mobilność
• Plan działania miasta Jena

Zadania rady doradczej:

• Aktualizacja planu działania na rzecz wdrożenia Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych w Jenie i monitorowanie jego realizacji
• Kontakt z osobami niepełnosprawnymi w mieście Jena i reprezentowanie interesów wszystkich grup osób niepełnosprawnych.
• Promowanie wymiany doświadczeń i współpracy między różnymi organizacjami w Jenie w interesie większego samostanowienia i równego uczestnictwa w społeczeństwie
• doradzanie administracji miasta i radzie miasta we wszystkich kwestiach dotyczących osób niepełnosprawnych poprzez sugestie, zapytania, zalecenia i oświadczenia
• Przygotowywanie opinii doradczych na temat projektów ważnych dla osób niepełnosprawnych w konkretnych indywidualnych przypadkach
• Zapewnianie wsparcia doradczego w przygotowywaniu raportów na temat sytuacji osób niepełnosprawnych
• Wdrażanie środków mających na celu poprawę integracji osób niepełnosprawnych w mieście Jena
• Doradztwo w zakresie planowania i przygotowywania oświadczeń dotyczących planów zatwierdzania w celu projektowania bez barier publicznie dostępnych budynków i innych obiektów, środków transportu i przestrzeni transportowych, towarów technicznych, systemów przetwarzania informacji, akustycznych i wizualnych źródeł informacji oraz urządzeń komunikacyjnych i innych dziedzin życia.

Grupy robocze rady doradczej

• WG 1 - Jena bez barier, mieszkalnictwo i bezpieczeństwo drogowe
• WG 2 - Sport, kultura, sprawy społeczne
• WG 3 - Edukacja i praca
• WG Public Relations

Dane kontaktowe

Z Radą Doradczą ds. Osób Niepełnosprawnych można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail bmb@jena.de lub biura przedstawiciela ds. osób niepełnosprawnych.

Terminy spotkań

Spotkania Rady Doradczej ds. Osób Niepełnosprawnych są otwarte dla publiczności, a daty można znaleźć pod następującym linkiem SessionNet | Rada Doradcza ds. Osób Niepełnosprawnych Miasta Jena - Daty 2026

Plan działania "Inclusive Jena" - aktualizacja 2025

Plan działania "Inclusive Jena - Update 2025" ma na celu dalsze wzmocnienie równego uczestnictwa osób niepełnosprawnych w Jenie. Opiera się on na Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych oraz ustawie o integracji i równości w Turyngii.

Pierwotny plan działania z 2017 r. został poddany ocenie w 2024 r. i zaktualizowany przy szerokim udziale. Zgodnie z zasadą przewodnią "Nic o nas bez nas", osoby niepełnosprawne, eksperci i administracja byli zaangażowani w grupy fokusowe, fora partycypacyjne i wyspecjalizowane grupy robocze. Wyniki zostały przełożone na konkretne działania.

Struktura planu działania

Plan działania jest podzielony na kilka obszarów działania, które obejmują kluczowe obszary życia:

• Budownictwo, mieszkalnictwo i mobilność
• Edukacja i szkolenia
• Zdrowie i opieka
• Praca i zatrudnienie
• Kultura, rekreacja i sport
• oraz działania międzysektorowe

Dla każdego obszaru działania określono cele strategiczne, konkretne środki, obowiązki i ramy czasowe. Wdrażanie podzielono na etapy krótko-, średnio- i długoterminowe.

Cel główny

Nadrzędnym celem planu działania jest

• konsekwentne usuwanie barier
• umożliwienie samodzielnego życia,
• rozszerzenie usług integracyjnych i
• systematyczne uwzględnianie potrzeb osób niepełnosprawnych w procesach planowania.

Szczególną uwagę zwraca się na administrację bez barier, integracyjną edukację, dostępną opiekę zdrowotną, integracyjny rynek pracy oraz uczestnictwo w życiu kulturalnym i społecznym.

Dzięki aktualizacji z 2025 r. miasto Jena tworzy zaktualizowaną podstawę strategiczną w celu dalszego promowania włączenia na poziomie lokalnym i trwałej poprawy jakości życia osób niepełnosprawnych.

Nadrzędnym celem jest integracyjna i dostępna administracja. Obejmuje to zrozumiałe informacje, dostępne usługi cyfrowe i alternatywne sposoby dostępu do usług komunalnych. Celem jest umożliwienie wszystkim obywatelom niezależnego korzystania z przysługujących im praw.

Punkty centralne:

• Spotkania z władzami bez barier.
• Używanie prostego języka w dokumentach.
• Dostępna strona internetowa miasta.
• Szkolenia uwrażliwiające pracowników.
• Równy udział w życiu politycznym.

Konsekwentna poprawa dostępności przestrzeni publicznej jest centralnym elementem obszaru działań Budownictwo, mieszkalnictwo i mobilność. Plany obejmują trasy transportowe bez barier, łatwe w obsłudze przystanki autobusowe, zrozumiałe informacje dla pasażerów oraz rozszerzenie opcji mieszkaniowych sprzyjających włączeniu społecznemu. Osoby niepełnosprawne powinny być w stanie poruszać się i żyć w mieście bezpiecznie i tak niezależnie, jak to tylko możliwe.

Punkty centralne:

• Zaangażowanie rady doradczej ds. osób niepełnosprawnych w projekty budowlane.
• Projektowanie ulic, chodników, przystanków autobusowych i sygnalizacji świetlnej bez barier.
• Przejście na sygnalizację dźwiękową, oddzielenie ścieżek rowerowych od chodników.
• Dostęp do transportu publicznego bez barier, w tym czytelne wyświetlacze i komunikaty z głośników.
• Promowanie integracyjnych projektów mieszkaniowych i doradztwa mieszkaniowego.

Działania w obszarze edukacji i szkoleń mają na celu wzmocnienie integracyjnych ścieżek edukacyjnych od wczesnego dzieciństwa do przejścia do pracy. Obejmuje to lokalizacje szkół bez barier, lepsze informacje dla rodziców, szkolenia dla specjalistów w dziedzinie edukacji oraz środki wspierające przejście ze szkoły do szkolenia i pracy.

Punkty centralne:

• Przegląd dostępnych szkół.
• Uwzględnienie indywidualnych potrzeb wsparcia przy wyborze szkoły.
• Rozszerzenie usług doradztwa i wsparcia dla rodziców.
• Kwalifikacje specjalistów w dziedzinie edukacji (dalsze szkolenie w zakresie niepełnosprawności/choroby).
• Wzmocnienie etapów przejściowych (np. przedszkole-szkoła podstawowa, szkoła-praca).
• Projekty takie jak "Integracja w szkole" i staże dla młodych osób niepełnosprawnych.

W obszarze zdrowia i opieki główny nacisk położono na równy dostęp do opieki medycznej. Plany obejmują lepszy przegląd dostępnych gabinetów lekarskich, informacje na temat usług wsparcia oraz programy podnoszenia świadomości i szkolenia dla personelu medycznego. Należy również wzmocnić struktury doradcze dla osób dotkniętych chorobą i ich krewnych.

Priorytety:

• Stworzenie przewodnika po usługach zdrowotnych i opiekuńczych.
• Badanie dostępności gabinetów lekarskich.
• Szkolenie personelu medycznego w celu podniesienia świadomości.
• Rozbudowa ośrodków doradztwa (punkt wsparcia opieki, doradztwo mieszkaniowe).
• Promocja projektów takich jak "Toalety dla wszystkich".
• Informacje o usługach wsparcia dla nowych mieszkańców.

Obszar działań dotyczący pracy i zatrudnienia ma na celu zwiększenie udziału osób niepełnosprawnych w rynku pracy. W szczególności miasto koncentruje się na podnoszeniu świadomości wśród firm, rozszerzaniu usług doradczych i promowaniu staży, środków szkoleniowych i możliwości zatrudnienia sprzyjających włączeniu społecznemu.

Punkty centralne:

• Współpraca z JenaWirtschaft w celu promowania miejsc pracy sprzyjających włączeniu społecznemu.
• Uwrażliwianie firm na temat włączenia społecznego.
• Doradztwo w zakresie możliwości finansowania (np. pomoc w integracji, pomoc).
• Utrzymywanie i rozszerzanie warsztatów jako struktury przejściowej.
• Promocja staży, programów kwalifikacyjnych i poradnictwa zawodowego.

W obszarze kultury, rekreacji i sportu nacisk kładzie się na równe uczestnictwo w życiu społecznym. Obiekty kulturalne, wydarzenia i programy sportowe mają być mniej dostępne i bardziej integracyjne. Jednocześnie kluby i obiekty mają być uwrażliwione na potrzeby osób niepełnosprawnych.

Punkty centralne:

• Dostęp bez barier do wydarzeń, muzeów i bibliotek.
• Rozwój integracyjnych formatów wydarzeń.
• Zaangażowanie osób niepełnosprawnych w planowanie i realizację.
• Promocja programów sportowych dostosowanych do grupy docelowej.
• Współpraca z klubami i stowarzyszeniami w celu promowania programów integracyjnych.