Inclusão / Representante das pessoas com deficiência

Objetivo e missão

O Comissário para as Pessoas com Deficiência está empenhado em garantir que todas as pessoas em Jena possam participar de forma igual na vida da cidade, independentemente do seu tipo ou grau de deficiência.
O objetivo é criar uma Jena inclusiva em que as barreiras sejam eliminadas, a participação seja facilitada e os direitos das pessoas com deficiência sejam reforçados.

A Comissária representa os interesses das pessoas com deficiência junto da administração da cidade, dos políticos e do público. Trabalha em estreita colaboração com o Conselho Consultivo para Pessoas com Deficiência, agências especializadas, associações, prestadores de serviços sociais e cidadãos.

Tarefas centrais

1. Aconselhamento e apoio

O representante aconselha os cidadãos com deficiência, familiares, iniciativas e organizações sobre questões de participação, acessibilidade e inclusão.
É a pessoa de contacto para preocupações, problemas ou sugestões de melhoria e ajuda a encontrar os contactos certos na administração municipal ou noutras organizações.

2 Participação no planeamento e na tomada de decisões

O representante assegura que as necessidades das pessoas com deficiência são tidas em conta em todos os planos e projectos da cidade, por exemplo, nas áreas da construção, transportes, educação, cultura e lazer .
O representante fornece avaliações especializadas, faz recomendações e contribui para conceitos, projectos e projectos de resolução.

3. eliminação de barreiras

Um dos principais objectivos consiste em reconhecer e eliminar barreiras - seja em espaços públicos, edifícios, serviços digitais ou procedimentos administrativos.
Para o efeito, o comissário trabalha em conjunto com gabinetes especializados, arquitectos, responsáveis pelo planeamento dos transportes, centros de TI e outras partes interessadas.

4. promoção da participação e sensibilização

A inclusão é mais do que a mera acessibilidade. O comissário inicia e apoia projectos que promovem o encontro, a participação e a autodeterminação.
Está envolvida em acções de relações públicas para chamar a atenção para as condições de vida das pessoas com deficiência e sensibilizar para a inclusão, por exemplo, através de eventos, publicações ou formatos de participação.

5 Cooperação e trabalho em rede

A Comissária trabalha em estreita colaboração com o Conselho Consultivo para as Pessoas com Deficiência. O conselho consultivo é um órgão importante que recolhe preocupações, apoia medidas e faz recomendações à administração e aos políticos.
Além disso, existem contactos estreitos com associações, grupos de autoajuda, organizações sociais e instalações para pessoas com deficiência.
As estratégias e os projectos para uma comunidade inclusiva em Jena são desenvolvidos em conjunto.

Conselho Consultivo para Pessoas com Deficiência

O Conselho Consultivo é uma organização independente, não confessional e não partidária que representa os interesses das pessoas com deficiência na cidade de Jena. As suas tarefas incluem a implementação do plano de ação "Jena Inclusiva".

Comité Social

O Comité Social da cidade de Jena é um órgão político que trata de questões sociais e de temas relacionados com a vida em comum em Jena. O Comité Social aconselha e decide sobre questões sociais, o orçamento e a atribuição de fundos. Actua como uma rede entre a política, a administração e os cidadãos. Também acompanha e supervisiona as medidas sociais existentes e verifica a sua eficácia.

Comité para a Juventude

O Comité de Assistência aos Jovens (JAI) de Jena é um órgão municipal com importantes funções de direção, decisão e aconselhamento no domínio da assistência a crianças e jovens. Faz parte do serviço de assistência aos jovens e trabalha em estreita colaboração com a administração da juventude. As suas tarefas incluem a discussão dos problemas actuais dos jovens e das suas famílias, a apresentação de sugestões e propostas para o desenvolvimento do bem-estar dos jovens e do planeamento do bem-estar dos jovens em geral. O Comité de Assistência aos Jovens também aconselha o Conselho Municipal sobre resoluções relacionadas com questões de assistência aos jovens.

Conselho Consultivo para as Pessoas com Deficiência

O Conselho Consultivo para Pessoas com Deficiência da cidade de Jena é uma organização independente, não confessional e não partidária que representa os interesses das pessoas com deficiência na cidade de Jena. Representa os interesses das pessoas com deficiência que vivem em Jena e aconselha-as sobre questões fundamentais relacionadas com a assistência a pessoas com deficiência. Está envolvida, a título consultivo, em regulamentos e medidas gerais que afectam a situação de vida das pessoas com deficiência e a sua igualdade na Turíngia.

Tendo como referência a Lei da Turíngia sobre a Igualdade e a Melhoria da Integração das Pessoas com Deficiência (ThürGIG) e a Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência (CDPD da ONU) como base vinculativa ao abrigo do direito internacional, o Conselho Consultivo está empenhado no objetivo do artigo 1.º da CDPD da ONU "promover, proteger e assegurar o gozo pleno e igual de todos os direitos humanos e liberdades fundamentais por todas as pessoas com deficiência e promover o respeito pela sua dignidade inerente". As pessoas com deficiência são aquelas que têm incapacidades físicas, mentais, intelectuais ou sensoriais de longa duração que, em interação com várias barreiras, podem impedir a sua participação plena e efectiva na sociedade em condições de igualdade com os outros".

Os temas abordados pelo conselho consultivo incluem

• Acessibilidade
• Igualdade de oportunidades
• Vida inclusiva
• Autodeterminação
• Representação de interesses
• Participação
• Conceção dos espaços de transporte
• Jena para todos
• Mobilidade
• Plano de ação da cidade de Jena

Tarefas do conselho consultivo:

• Atualizar o plano de ação para a implementação da CDPD da ONU em Jena e monitorizar a sua implementação
• Contacto para pessoas com deficiência na cidade de Jena e representação dos interesses de todos os grupos de pessoas com deficiência
• Promover o intercâmbio de experiências e a cooperação entre as várias organizações de Jena, no interesse de uma maior autodeterminação e de uma participação equitativa na sociedade
• Aconselhar a administração e o conselho municipal sobre todas as questões que afectam as pessoas com deficiência através de sugestões, pedidos de informação, recomendações e declarações
• elaboração de pareceres sobre projectos importantes para as pessoas com deficiência em casos individuais específicos
• Prestar apoio consultivo na elaboração de relatórios sobre a situação das pessoas com deficiência
• Implementação de medidas para melhorar a inclusão das pessoas com deficiência na cidade de Jena
• Aconselhamento em matéria de planeamento e preparação de pareceres sobre planos de aprovação para efeitos de conceção sem barreiras de edifícios e outras instalações acessíveis ao público, meios de transporte e espaços de transporte, produtos técnicos, sistemas de processamento de informação, fontes de informação acústica e visual e instalações de comunicação e outras áreas da vida.

Grupos de trabalho do conselho consultivo

• GT 1 - Jena sem barreiras, habitação e segurança rodoviária
• GT 2 - Desporto, cultura, assuntos sociais
• GT 3 - Educação e trabalho
• Grupo de Trabalho "Relações Públicas

Contactos

O Conselho Consultivo para as Pessoas com Deficiência pode ser contactado através do endereço eletrónico bmb@jena.de ou do gabinete do representante para as pessoas com deficiência.

Datas das reuniões

As reuniões do Conselho Consultivo para Pessoas com Deficiência são abertas ao público e as datas podem ser consultadas no seguinte link SessionNet | Conselho Consultivo para Pessoas com Deficiência da Cidade de Jena - Datas 2026

Plano de ação "Jena Inclusiva" - atualização 2025

O plano de ação "Jena Inclusiva - Atualização 2025" visa reforçar ainda mais a participação equitativa das pessoas com deficiência em Jena. Baseia-se na Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência e na Lei da Turíngia sobre Inclusão e Igualdade.

O plano de ação original de 2017 foi avaliado em 2024 e atualizado com uma ampla participação. Sob o princípio orientador "Nada sobre nós sem nós", as pessoas com deficiência, os peritos e a administração estiveram envolvidos em grupos de discussão, fóruns de participação e grupos de trabalho especializados. Os resultados foram traduzidos em medidas concretas.

Estrutura do plano de ação

O plano de ação está dividido em vários domínios de ação que abrangem áreas-chave da vida:

• Construção, habitação e mobilidade
• Educação e formação
• Saúde e cuidados
• Trabalho e emprego
• Cultura, lazer e desporto
• e medidas transectoriais

Para cada área de ação foram definidos objectivos estratégicos, medidas específicas, responsabilidades e calendários. A execução está dividida em etapas a curto, médio e longo prazo.

Objetivo central

O objetivo global do plano de ação é

• eliminar obstáculos de forma consistente,
• permitir uma vida auto-determinada,
• alargar os serviços inclusivos e
• incorporar sistematicamente as necessidades das pessoas com deficiência nos processos de planeamento.

É dada especial atenção à administração sem barreiras, à educação inclusiva, aos cuidados de saúde acessíveis, a um mercado de trabalho inclusivo e à participação na vida cultural e social.

Com a atualização de 2025, a cidade de Jena está a criar uma base estratégica actualizada para promover ainda mais a inclusão a nível local e melhorar de forma sustentável a qualidade de vida das pessoas com deficiência.

A administração inclusiva e acessível é o objetivo principal. Isto inclui informação compreensível, serviços digitais acessíveis e formas alternativas de aceder aos serviços municipais. O objetivo é que todos os cidadãos possam exercer os seus direitos de forma independente.

Pontos focais:

• Consultas com as autoridades sem barreiras.
• Utilização de linguagem clara nos documentos.
• Sítio Web municipal acessível.
• Formação para sensibilizar os funcionários.
• Igualdade de participação na vida política.

A melhoria consistente da acessibilidade nos espaços públicos está no centro da área de ação Construção, Habitação e Mobilidade. Os planos incluem rotas de transporte sem barreiras, paragens de autocarro fáceis de utilizar, informações compreensíveis para os passageiros e a expansão das opções de habitação inclusiva. As pessoas com deficiência devem poder deslocar-se e viver na cidade de forma segura e tão independente quanto possível.

Pontos focais:

• Participação do conselho consultivo para pessoas com deficiência nos projectos de construção.
• Conceção de ruas, caminhos pedonais, paragens de autocarro e semáforos sem barreiras.
• Conversão para sinais acústicos, separação de ciclovias e caminhos pedonais.
• Acesso sem barreiras aos transportes públicos, incluindo painéis legíveis e anúncios em altifalantes.
• Promoção de projectos de habitação inclusiva e aconselhamento em matéria de habitação.

O domínio de ação educação e formação tem como objetivo reforçar os percursos educativos inclusivos desde a primeira infância até à transição para o mundo do trabalho. Isto inclui locais de ensino sem barreiras, melhores serviços de informação para os pais, a qualificação de especialistas em educação e medidas para apoiar a transição da escola para a formação e o trabalho.

Pontos focais:

• Visão geral das escolas acessíveis.
• Consideração das necessidades individuais de apoio aquando da escolha de uma escola.
• Expansão dos serviços de aconselhamento e apoio aos pais.
• Qualificação dos profissionais da educação (formação contínua sobre deficiência/doença).
• Reforço das transições (por exemplo, creche-escola primária, escola-trabalho).
• Projectos como "Inclusão na escola" e estágios para jovens com deficiência.

No domínio da saúde e dos cuidados, a tónica é colocada na igualdade de acesso aos cuidados médicos. Os planos incluem uma melhor panorâmica dos consultórios médicos acessíveis, informações sobre serviços de apoio e programas de sensibilização e formação para o pessoal médico. As estruturas de aconselhamento para as pessoas afectadas e os seus familiares deverão também ser reforçadas.

Prioridades:

• Criação de um guia dos serviços de saúde e de cuidados.
• Inquérito sobre a acessibilidade das práticas médicas.
• Formação do pessoal médico para aumentar a consciencialização.
• Expansão dos centros de aconselhamento (ponto de apoio aos cuidados, aconselhamento em matéria de habitação).
• Promoção de projectos como "Casas de banho para todos".
• Informação sobre os serviços de apoio aos novos residentes.

O domínio de ação " Trabalho e Emprego" visa melhorar a participação das pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Em particular, a cidade centra-se na sensibilização das empresas, na expansão dos serviços de aconselhamento e na promoção de estágios, medidas de formação e oportunidades de emprego inclusivo.

Pontos focais:

• Cooperação com a JenaWirtschaft para promover empregos inclusivos.
• Sensibilização das empresas para o tema da inclusão.
• Aconselhamento sobre oportunidades de financiamento (por exemplo, assistência à integração, assistência).
• Manutenção e expansão de workshops como estrutura de transição.
• Promoção de estágios, programas de formação e orientação profissional.

No domínio da cultura, do lazer e do desporto, a tónica é colocada na igualdade de participação na vida social. As instalações culturais, os eventos e os programas desportivos devem ser tornados menos acessíveis e mais inclusivos. Ao mesmo tempo, os clubes e as instalações devem ser sensibilizados para as necessidades das pessoas com deficiência.

Pontos focais:

• Acesso sem barreiras a eventos, museus e bibliotecas.
• Desenvolvimento de formatos de eventos inclusivos.
• Participação das pessoas com deficiência no planeamento e na execução.
• Promoção de programas desportivos adaptados ao grupo-alvo.
• Cooperação com clubes e associações para promover programas inclusivos.