Stratégie sociale communale
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Généralités
La ville d'Iéna est un site économique et scientifique prestigieux. Néanmoins, les questions de pauvreté et d'inégalité sociale sont pertinentes pour la ville, car tout le monde ne peut pas profiter du développement économique dans la même mesure. C'est pourquoi la ville d'Iéna utilise la directive sur la stratégie sociale, qui est financée par l'État libre de Thuringe et le FSE Plus, pour mettre en œuvre des stratégies communales visant à prévenir et à combattre les situations de pauvreté.
La phase actuelle du projet se concentre sur la mise à jour de la stratégie de prévention de la pauvreté et son développement en tant que partie intégrante de la stratégie sociale communale. L'objectif central de la stratégie sociale communale est de promouvoir l'inclusion active en vue d'améliorer l'égalité des chances et la participation active ainsi que d'augmenter l'employabilité des groupes de personnes défavorisées en développant une infrastructure sociale et éducative adaptée aux besoins.
Stratégie de prévention de la pauvreté
La stratégie de prévention de la pauvreté est un élément essentiel de la stratégie sociale communale de la ville d'Iéna. Sur la base d'un monitoring social régulier et dans le cadre d'un vaste processus de participation, des champs d'action thématiques, des objectifs et des mesures de prévention et de lutte contre la pauvreté ont été développés à Iéna.
Les champs d'action de la stratégie de prévention de la pauvreté de la ville d'Iéna sont les suivants :
- Pilotage, planification et information,
- Situation économique et chômage,
- Le logement à Iéna,
- Éducation,
- Participation des enfants et des jeunes,
- Participation des personnes âgées et
- la santé.
La stratégie de prévention de la pauvreté, qui fait partie de la stratégie sociale communale de la ville d'Iéna, a été adoptée le 29.10.2025 par le conseil municipal d'Iéna.
Concept d'intégration
Le concept global de participation sociale des personnes issues de l'immigration dans la ville d'Iéna (concept d'intégration) existe déjà depuis 2008. Il a été mis à jour ou actualisé en 2016, 2020 et 2024. Grâce à cette continuité, la ville d'Iéna s'assure à la fois de prendre en compte les besoins du nombre toujours croissant d'habitants issus de l'immigration à Iéna et de se livrer régulièrement à un examen critique de ses propres offres et processus d'ouverture.
La part des personnes issues de l'immigration dans la population totale est passée à 18,2 % fin 2024. Grâce à l'attractivité de notre ville en tant que lieu de vie, de travail et de formation, la migration est et reste à la fois une normalité, une chance et un défi.
Lors de la mise à jour 2024, on s'est tenu à la systématique élaborée dans le cadre de la dernière mise à jour 2020, à savoir huit champs d'action avec des idées directrices stratégiques, qui sont elles-mêmes sous-tendues par des objectifs et des mesures opérationnels. Les mesures ont été actualisées, les délais vérifiés et les exemples pratiques complétés. L'accent a été mis sur la promotion du bénévolat, non seulement pour les personnes issues de l'immigration, mais aussi pour elles, ainsi que sur l'importance de la mise en réseau de tous les acteurs communaux dans ce domaine d'action.
Le concept d'intégration, qui fait partie de la stratégie sociale communale de la ville d'Iéna, a été adopté par le conseil municipal d'Iéna le 29 octobre 2025.
Plan d'action en 10 points contre le racisme
Le plan d'action en 10 points contre le racisme (10 PPA) est basé sur la résolution du conseil municipal "Iéna est une ville contre le racisme" du 16 juillet 2020, dans laquelle il a été stipulé, entre autres, que la ville d'Iéna adhère à la Coalition européenne des villes contre le racisme (ECCAR). La condition préalable à l'adhésion à ECCAR était un plan d'action local. La première version du plan d'action d'Iéna a été élaborée entre mars et septembre 2021 dans le cadre d'un processus de participation à grande échelle. Elle a été adoptée par le conseil municipal le 08.12.2021. L'adhésion de la ville d'Iéna à ECCAR a ensuite eu lieu en juin 2022.
Dans la tradition de la participation de la société civile, le 10 PPA prévoit la mise en place d'un groupe de pilotage. Il a pour mission principale de mettre à jour le 10 PPA. La première mise à jour a donc eu lieu au cours du second semestre 2024, en étroite concertation avec le groupe de pilotage mis en place dès 2022.
Au cours de la première mise à jour du 10 PPA, l'état de mise en œuvre des 46 mesures du premier 10 PPA a d'abord été examiné et restructuré en fonction de celui-ci. Certaines mesures mises en œuvre avec succès restent permanentes, d'autres sont désormais classées dans la rubrique des réalisations. De même, les mesures qui n'ont pas été mises en œuvre ou qui ne l'ont été qu'en partie ont été examinées quant à leur importance future et, en partie, adaptées par une nouvelle version ou une nouvelle formulation. L'accent est mis sur les mesures d'autonomisation des personnes touchées par le racisme et sur la ville d'Iéna en tant que promotrice de l'égalité des chances et de la lutte contre le racisme par l'éducation et dans les établissements d'enseignement.
Le plan d'action en 10 points contre le racisme, qui fait partie de la stratégie sociale communale de la ville d'Iéna, a été adopté le 29.10.2025 par le conseil municipal d'Iéna.