Inclusión / Representante de las personas con discapacidad

Objetivo y misión

El Comisionado para las Personas con Discapacidad se compromete a garantizar que todas las personas de Jena puedan participar en igualdad de condiciones en la vida de la ciudad, independientemente de su tipo o grado de discapacidad.
El objetivo es crear una Jena inclusiva en la que se eliminen las barreras, se posibilite la participación y se refuercen los derechos de las personas con discapacidad.

La comisaria representa los intereses de las personas con discapacidad ante la administración municipal, los políticos y el público. Trabaja en estrecha colaboración con el Consejo Asesor para Personas con Discapacidad, organismos especializados, asociaciones, proveedores de servicios sociales y ciudadanos.

Tareas centrales

1. asesoramiento y apoyo

La representante asesora a ciudadanos con discapacidad, familiares, iniciativas y organizaciones sobre cuestiones de participación, accesibilidad e inclusión.
Es la persona de contacto para preocupaciones, problemas o sugerencias de mejora y ayuda a encontrar los contactos adecuados dentro de la administración municipal u otras organizaciones.

2 Participación en la planificación y la toma de decisiones

La representante vela por que las necesidades de las personas con discapacidad se tengan en cuenta en todos los planes y proyectos de la ciudad, por ejemplo en los ámbitos de la construcción, el transporte, la educación, la cultura y el ocio .
Realiza evaluaciones especializadas, formula recomendaciones y contribuye a la elaboración de conceptos, proyectos y proyectos de resolución.

3. eliminación de barreras

Un objetivo clave es reconocer y eliminar barreras, ya sea en espacios públicos, edificios, servicios digitales o procedimientos administrativos.
Para ello, el comisario colabora con oficinas especializadas, arquitectos, planificadores de transporte, centros informáticos y otras partes interesadas.

4. fomento de la participación y sensibilización

Inclusión significa algo más que accesibilidad. La comisaria inicia y apoya proyectos que fomentan el encuentro, la participación y la autodeterminación.
Participa en labores de relaciones públicas para llamar la atención sobre las condiciones de vida de las personas con discapacidad y sensibilizar sobre la inclusión, por ejemplo mediante actos, publicaciones o formatos de participación.

5 Cooperación y trabajo en red

La Comisaria colabora estrechamente con el Consejo Asesor para Personas con Discapacidad. El consejo consultivo es un órgano importante que recoge preocupaciones, apoya medidas y hace recomendaciones a la administración y a los políticos.
Además, existen estrechos contactos con asociaciones, grupos de autoayuda, organizaciones sociales e instalaciones para discapacitados.
Juntos elaboran estrategias y proyectos para una comunidad integradora en Jena.

Junta consultiva para personas con discapacidad

El Consejo Asesor es una organización independiente, aconfesional y apartidista que representa los intereses de las personas con discapacidad en la ciudad de Jena. Entre sus tareas figura la aplicación del plan de acción "Jena inclusiva".

Comité Social

El Comité Social de la ciudad de Jena es un órgano político que se ocupa de cuestiones sociales y temas relacionados con la convivencia en Jena. El Comité Social asesora y decide sobre cuestiones sociales, el presupuesto y la asignación de fondos. Actúa como red entre la política, la administración y los ciudadanos. También controla y supervisa las medidas sociales existentes y comprueba su eficacia.

Comité de Bienestar Juvenil

El Comité de Bienestar Juvenil (JAI) de Jena es un órgano municipal con importantes funciones de dirección, toma de decisiones y asesoramiento en el ámbito del bienestar infantil y juvenil. Forma parte de la oficina de bienestar juvenil y trabaja en estrecha colaboración con la administración de juventud. Sus tareas incluyen debatir los problemas actuales a los que se enfrentan los jóvenes y sus familias, hacer sugerencias y propuestas para el futuro desarrollo del bienestar juvenil y la planificación del bienestar juvenil en general. El Comité de Bienestar Juvenil también asesora al Consejo Municipal sobre resoluciones relativas a cuestiones de bienestar juvenil.

Consejo Asesor para Personas con Discapacidad

El Consejo Asesor para Personas con Discapacidad de la ciudad de Jena es una organización independiente, aconfesional y apartidista que representa los intereses de las personas con discapacidad de la ciudad de Jena. Representa los intereses de las personas con discapacidad que viven en Jena y les asesora en cuestiones fundamentales relacionadas con la asistencia a las personas con discapacidad. Participa a título consultivo en las normativas y medidas generales que afectan a la situación de vida de las personas con discapacidad y a su igualdad en Turingia.

Con referencia a la Ley de Igualdad y Mejora de la Integración de las Personas con Discapacidad de Turingia (ThürGIG) y a la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CNUDPD) como base vinculante en virtud del derecho internacional, el Consejo Asesor se compromete con el propósito del artículo 1 de la CNUDPD de "promover, proteger y asegurar el goce pleno y en condiciones de igualdad de todos los derechos humanos y libertades fundamentales por todas las personas con discapacidad y promover el respeto de su dignidad inherente". Las personas con discapacidad son aquellas que tienen deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo que, al interactuar con diversas barreras, pueden impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás".

Entre los temas tratados por el consejo asesor figuran

• Accesibilidad
• Igualdad de oportunidades
• Vida inclusiva
• Autodeterminación
• Representación de intereses
• Participación
• Diseño de espacios de transporte
• Jena para todos
• Movilidad
• Plan de acción de la ciudad de Jena

Tareas del consejo asesor:

• Actualización del plan de acción para la aplicación de la CDPD de la ONU en Jena y seguimiento de su aplicación
• Contacto para las personas con discapacidad en la ciudad de Jena y representación de los intereses de todos los grupos de personas con discapacidad
• Promover el intercambio de experiencias y la cooperación entre las distintas organizaciones de Jena en aras de una mayor autodeterminación e igualdad de participación en la sociedad.
• Asesorar a la administración municipal y al ayuntamiento sobre todas las cuestiones que afectan a las personas con discapacidad mediante sugerencias, consultas, recomendaciones y declaraciones.
• Elaboración de dictámenes consultivos sobre proyectos de importancia para las personas con discapacidad en casos individuales concretos.
• Asesoramiento en la elaboración de informes sobre la situación de las personas con discapacidad.
• Aplicación de medidas para mejorar la inclusión de las personas con discapacidad en la ciudad de Jena
• Asesoramiento en la planificación y elaboración de dictámenes sobre los planes de aprobación para el diseño sin barreras de edificios y otras instalaciones accesibles al público, medios de transporte y espacios de transporte, productos técnicos, sistemas de procesamiento de la información, fuentes de información acústica y visual e instalaciones de comunicación y otros ámbitos de la vida.

Grupos de trabajo del consejo consultivo

• GT 1 - Jena sin barreras, vivienda y seguridad vial
• GT 2 - Deporte, cultura y asuntos sociales
• GT 3 - Educación y trabajo
• GT Relaciones públicas

Datos de contacto

Puede ponerse en contacto con el Consejo Asesor para Personas con Discapacidada través de la dirección de correo electrónico bmb@jena.de o la oficina del representante para personas con discapacidad.

Fechas de las reuniones

Las reuniones del Consejo Asesor para Personas con Discapacidad están abiertas al público y las fechas pueden consultarse en el siguiente enlace SessionNet | Consejo Asesor para Personas con Discapacidad de la Ciudad de Jena - Fechas 2026

Plan de acción "Jena inclusiva - actualización 2025

El plan de acción "Jena Inclusiva - Actualización 2025" pretende seguir reforzando la participación igualitaria de las personas con discapacidad en Jena. Se basa en la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y en la Ley de Inclusión e Igualdad de Turingia.

El plan de acción original de 2017 se evaluó en 2024 y se actualizó con una amplia participación. Bajo el principio rector "Nada sobre nosotros sin nosotros", las personas con discapacidad, los expertos y la administración participaron en grupos focales, foros de participación y grupos de trabajo especializados. Los resultados se tradujeron en medidas concretas.

Estructura del plan de acción

El plan de acción se divide en varios ámbitos de actuación que abarcan áreas clave de la vida:

• Construcción, vivienda y movilidad
• Educación y formación
• Salud y asistencia
• Trabajo y empleo
• Cultura, ocio y deporte
• y medidas transversales

Para cada ámbito de actuación se han definido objetivos estratégicos, medidas específicas, responsabilidades y plazos. La aplicación se divide en etapas a corto, medio y largo plazo.

Objetivo central

El objetivo general del plan de acción es

• eliminar sistemáticamente las barreras
• permitir una vida autodeterminada
• ampliar los servicios inclusivos e
• incorporar sistemáticamente las necesidades de las personas con discapacidad a los procesos de planificación.

Se presta especial atención a una administración sin barreras, una educación integradora, una sanidad accesible, un mercado laboral integrador y la participación en la vida cultural y social.

Con la actualización de 2025, la ciudad de Jena crea una base estratégica actualizada para seguir promoviendo la inclusión a escala local y mejorar de forma sostenible la calidad de vida de las personas con discapacidad.

La administración inclusiva y accesible es un objetivo primordial. Esto incluye información comprensible, servicios digitales accesibles y formas alternativas de acceder a los servicios municipales. El objetivo es que todos los ciudadanos puedan ejercer sus derechos de forma independiente.

Puntos focales:

• Citas sin barreras con las autoridades.
• Uso de un lenguaje sencillo en los documentos.
• Sitio web municipal accesible.
• Formación para sensibilizar a los empleados.
• Participación igualitaria en la vida política.

La mejora constante de la accesibilidad en los espacios públicos es el centro del área de acción de Construcción, Vivienda y Movilidad. Los planes incluyen rutas de transporte sin barreras, paradas de autobús fáciles de usar, información comprensible para los pasajeros y la ampliación de las opciones de vivienda inclusiva. Las personas con discapacidad deben poder desplazarse y vivir en la ciudad con seguridad y la mayor independencia posible.

Puntos focales:

• Participación del consejo asesor para personas con discapacidad en los proyectos de construcción.
• Diseño sin barreras de calles, aceras, paradas de autobús y semáforos.
• Conversión a señales acústicas, separación de carriles bici y sendas peatonales.
• Acceso sin barreras al transporte público, incluidos carteles legibles y anuncios por megafonía.
• Promoción de proyectos de vivienda inclusiva y asesoramiento en materia de vivienda.

El campo de acción de educación y formación persigue el objetivo de reforzar los itinerarios educativos inclusivos desde la primera infancia hasta la transición al trabajo. Esto incluye centros escolares sin barreras, mejores servicios de información para los padres, la cualificación de especialistas educativos y medidas de apoyo a la transición de la escuela a la formación y el trabajo.

Puntos focales:

• Panorama de las escuelas accesibles.
• Consideración de las necesidades individuales de apoyo a la hora de elegir escuela.
• Ampliación de los servicios de asesoramiento y apoyo a los padres.
• Cualificación de los profesionales de la educación (formación complementaria sobre discapacidad/enfermedad).
• Refuerzo de las transiciones (por ejemplo, guardería-escuela primaria, escuela-trabajo).
• Proyectos como "Inclusión en la escuela" y prácticas para jóvenes con discapacidad.

En el ámbito de la salud y la asistencia, el principal objetivo es la igualdad de acceso a la atención médica. Los planes incluyen una mejor visión de conjunto de los consultorios médicos accesibles, información sobre servicios de apoyo y programas de sensibilización y formación para el personal médico. También se reforzarán las estructuras de asesoramiento para los afectados y sus familiares.

Prioridades:

• Creación de una guía de servicios sanitarios y asistenciales.
• Encuesta sobre la accesibilidad de las consultas médicas.
• Formación del personal médico para sensibilizarlo.
• Ampliación de los centros de asesoramiento (punto de apoyo asistencial, asesoramiento sobre vivienda).
• Promoción de proyectos como "Aseos para todos".
• Información sobre los servicios de apoyo a los nuevos residentes.

El ámbito de actuación de trabajo y empleo pretende mejorar la participación de las personas con discapacidad en el mercado laboral. En concreto, se centra en sensibilizar a las empresas, ampliar los servicios de asesoramiento y promover las prácticas, las medidas de formación y las oportunidades de empleo inclusivo.

Puntos focales:

• Cooperación con JenaWirtschaft para promover empleos inclusivos.
• Sensibilización de las empresas sobre el tema de la inclusión.
• Asesoramiento sobre oportunidades de financiación (por ejemplo, ayudas a la integración, asistencia).
• Mantenimiento y ampliación de los talleres como estructura de transición.
• Promoción de prácticas, programas de cualificación y orientación profesional.

En el ámbito de la cultura, el ocio y el deporte, la atención se centra en la igualdad de participación en la vida social. Las instalaciones culturales, los eventos y los programas deportivos deben ser menos accesibles y más inclusivos. Al mismo tiempo, hay que sensibilizar a los clubes e instalaciones sobre las necesidades de las personas con discapacidad.

Puntos focales:

• Acceso sin barreras a actos, museos y bibliotecas.
• Desarrollo de formatos de eventos inclusivos.
• Participación de las personas con discapacidad en la planificación y ejecución.
• Promoción de programas deportivos adaptados al grupo destinatario.
• Cooperación con clubes y asociaciones para promover programas inclusivos.