Estratégia social municipal

A estratégia de prevenção da pobreza é uma componente fundamental da estratégia social municipal da cidade de Jena. Os campos de ação temáticos, os objectivos e as medidas de prevenção e redução da pobreza em Jena foram desenvolvidos com base no acompanhamento social regular e no âmbito de um processo de participação abrangente.

Os domínios de ação da estratégia de prevenção da pobreza da cidade de Jena são

• Controlo, planeamento e informação,
• Situação económica e desemprego,
• Habitação em Jena,
• Educação,
• Participação das crianças e dos jovens,
• participação dos idosos e
• saúde.

A estratégia de prevenção da pobreza no âmbito da estratégia social municipal da cidade de Jena foi adoptada pelo Conselho Municipal de Jena em 29 de outubro de 2025.

O conceito global para a participação social das pessoas com antecedentes migratórios na cidade de Jena (conceito de integração) está em vigor desde 2008 e foi atualizado em 2016, 2020 e 2024. Com esta continuidade, a cidade de Jena garante que tem em conta as necessidades do número cada vez maior de residentes com um historial de migração em Jena e que faz regularmente uma análise crítica dos seus próprios serviços e processos de abertura.

A proporção de pessoas com um historial de migração na população total aumentou para 18,2% até ao final de 2024. Graças à atratividade da nossa cidade como local de residência, trabalho e formação, a migração é e continua a ser uma normalidade, uma oportunidade e um desafio.

Na atualização de 2024, o sistema de oito domínios de ação com princípios orientadores estratégicos, que por sua vez são sustentados por objectivos e medidas operacionais, foi mantido como parte da última atualização em 2020. As medidas foram actualizadas, os prazos foram revistos e foram acrescentados exemplos práticos. Foi dada especial atenção à promoção do trabalho voluntário não só para, mas também por pessoas com um historial de migração, bem como à importância do trabalho em rede entre todos os intervenientes municipais no domínio de ação.

O conceito de integração como parte da estratégia social municipal da cidade de Jena foi adotado pelo Conselho Municipal de Jena em 29 de outubro de 2025.

O plano de ação de 10 pontos contra o racismo (10 PPA) baseia-se na resolução do conselho municipal "Jena é uma cidade contra o racismo", de 16 de julho de 2020, que estipulava, entre outras coisas, que a cidade de Jena iria aderir àColigação Europeia de Cidades contra o Racismo (ECCAR). A condição prévia para aderir à ECCAR era um plano de ação local. A primeira versão do plano de ação de Jena foi desenvolvida num processo participativo de base alargada entre março e setembro de 2021. Foi adoptada pelo conselho municipal em 8 de dezembro de 2021. A cidade de Jena foi então aceite na ECCAR em junho de 2022.

Na tradição da participação da sociedade civil, o 10 PPA prevê a criação de um grupo diretor. Este tem a tarefa central de atualizar o 10 PPA. Assim, a primeira atualização teve lugar no segundo semestre de 2024, em estreita coordenação com o grupo diretor criado em 2022.

No decurso da primeira atualização dos 10 PPA, todas as 46 medidas dos primeiros 10 PPA foram inicialmente revistas no que diz respeito ao seu estado de execução e reestruturadas em função disso. Algumas medidas implementadas com sucesso permanecem como tarefas permanentes, enquanto outras são agora incluídas na rubrica do que já foi alcançado. Do mesmo modo, as medidas que não foram implementadas ou que foram apenas parcialmente implementadas foram revistas quanto ao seu significado futuro e, em alguns casos, adaptadas através de uma nova redação ou reformulação. A tónica é colocada nas medidas destinadas a capacitar as pessoas afectadas pelo racismo, bem como a cidade de Jena como promotora da igualdade de oportunidades e a lidar com o racismo através da educação e nas instituições de ensino.

O plano de ação de 10 pontos contra o racismo como parte da estratégia social municipal da cidade de Jena foi adotado pela Câmara Municipal de Jena em 29 de outubro de 2025.